Mulheres ocupam só 4,7% das chefias de IA no Brasil, diz estudo

LinkedIn identificou uma “tripla penalidade”. A presença feminina diminui em três situações: nos cargos executivos, nas funções ligadas à IA e nas empresas especializadas na tecnologia.

Participação já é baixa na entrada. Mesmo nas funções iniciais de IA em empresas do setor, apenas 29% dos postos são ocupados por mulheres.

Empresas menores têm menos mulheres no comando. Nas companhias de IA com 51 a 200 trabalhadores, elas ocupam 11,8% dos cargos executivos ligados à tecnologia. Nas empresas maiores, o percentual chega a 21,6%.

Mulheres ficam fora das vagas mais valorizadas

Somente 26% das contratações para IA foram de mulheres. O percentual considera as admissões realizadas nos Estados Unidos em 2025. Nas ocupações sem relação com IA, elas responderam por 50%.

Presença é menor em funções estratégicas. Mulheres foram 20% das contratações para chefe de IA, 26% para diretora de IA e 18% para integrante de equipe técnica.